CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE MONITORES/AS CUIDADORES/AS PROFESIONALES PARA DESARROLAR EL PLAN CORRESPONSABLES DE CASTILLA-LA MANCHA

OBJETO:
Contratación laboral temporal, de 2 monitores/monitoras para la ejecución del Plan Corresponsables de Castilla-La Mancha, y creación de bolsa de empleo.

REQUISITOS DE LA BOLSA DE TRABAJO:

• Ser español/española o extranjero/a con residencia legal en España, siempre que reúnan los requisitos legales para su contratación.
• Tener cumplidos los 18 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
• No estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, refiriéndose este requisito a la fecha de formalización del contrato.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo.
• Estar en posesión del Certificado NEGATIVO de Delitos de Naturaleza Sexual.
• Estar en posesión de alguna de las titulaciones oficiales siguientes:
  • Técnica/o Superior en Educación Infantil.
  • Técnica/o Superior en Animación sociocultural y turística.
  • Técnica/o Superior en Enseñanza y animación socio deportiva.
  • Técnica/o Superior en Integración social.
  • Monitor/monitora de ocio y tiempo libre.
  • Auxiliar de Educación Infantil.
  • Auxiliar de Jardín de Infancia.

Los requisitos establecidos en este apartado deberán poseerse, tanto en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes, como en el de ser llamados para cubrir el puesto de trabajo de que se trate.

VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS:

A) Formación complementaria (máximo 6 puntos):

• Tener doble título: doble grado en Maestro en Educación Primaria y Maestro Educación Infantil en: 4 puntos.
• Tener titulación de Grado en Magisterio Educación Primaria: 3 puntos.
• Tener titulación de Grado en Educación Social: 3 puntos.
• Tener titulación de Grado en Pedagogía: 3 puntos.
• Tener titulación de Grado en Trabajo Social: 3 puntos.
• Tener titulación de Director o de Monitor de campamentos: 1 punto.
• Tener titulación de Monitor de Escuelas Deportivas: 0,5 puntos.

B) Experiencia (máximo 8 puntos):

• Docente/monitor/cuidador o auxiliar en Escuelas Infantiles Públicas o Guarderías públicas a razón de 0,20 puntos/mes completo (valorándose proporcionalmente la fracción) hasta un máximo de 3 puntos.
• Director/ responsable o monitor/a de Actividades Juveniles en espacios de titularidad pública (Centros de Juventud, Ludotecas Juveniles, etc.), a razón de 0,20 puntos por cada mes completo (valorándose proporcionalmente la fracción) hasta un máximo de 3 puntos.
• Director, Responsable o Monitor/a de Ludoteca Infantil Pública, a razón de 0,10 puntos por cada mes completo (valorándose proporcionalmente la fracción) hasta un máximo de 3 puntos.
• Director/ra o Monitor/a de Campamento a razón de 0,30 puntos por temporada hasta un máximo de 3 puntos.
• Monitor de Escuelas Deportivas, a razón de 0,10 puntos por cada mes completo (valorándose proporcionalmente la fracción) hasta un máximo de 3 puntos.
• Monitor de actividades deportivas de cualquier disciplina, a razón de 0,10 puntos por cada mes completo (valorándose proporcionalmente la fracción) hasta un máximo de 2 puntos.

DOCUMENTACIÓN:
Las solicitudes, sujetas al modelo oficial que acompaña a estas bases como Anexo I, en la que los interesados manifiesten reunir todos y cada uno de los requisitos exigidos en las presentes bases, se presentarán de 9,00h a 14,00h, en las oficinas del Registro General de este Ayuntamiento.

• Solicitud de participación en modelo anexo I que acompaña a estas bases.
• Fotocopia del DNI o NIE.
• Fotocopia de la titulación o documentación que acredite estar en posesión de la misma.
• Curriculum acreditado con fotocopia de los méritos alegados.
• Certificado NEGATIVO de Delitos de Naturaleza Sexual.
  

DURACIÓN:
El contrato se extenderá entre los meses de septiembre de 2022 a mayo de 2023.

RETRIBUCIONES:
La retribución bruta por todos los conceptos será de 600,00 €/mensuales.

JORNADA LABORAL:
20 horas semanales, con los descansos establecidos Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

SOLICITUDES:
Las solicitudes de participación en la presente convocatoria.