ANUNCIO – CONTRATACIÓN DE PEÓN PARA DESARROLLAR EL PROGRAMA “LA DIPUTACIÓN EN TU COLEGIO”

OBJETO:
Contratación laboral temporal, de 1 peón para desarrollar el programa “LA DIPUTACIÓN EN TU COLEGIO”

REQUISITOS DE LA BOLSA DE TRABAJO:

• Ser español/española o extranjero/a con residencia legal en España, siempre que reúnan los requisitos legales para su contratación.
• Tener cumplidos los 18 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
• No estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, refiriéndose este requisito a la fecha de formalización del contrato.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo.
• Estar en posesión del Certificado NEGATIVO de Delitos de Naturaleza Sexual y de Trata de Seres Humanos
• Estar en posesión de alguna de las titulaciones oficiales siguientes:
  • Técnica/o Superior o grado en Educación Infantil o primaria.
  • Técnica/o Superior en Animación sociocultural y turística.
  • Técnica/o Superior en Enseñanza y animación socio deportiva.
  • Auxiliar de Guardería o de Jardín de Infancia.
  • Estar en posesión del título de la ESO o equivalente.
  • Monitoras/es de ocio y tiempo libre: Este perfil podrá ser acreditado con certificados de profesionalidad de “Dinamización de Actividades de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil”, con certificado de “Dirección y Coordinación de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil”, en el ámbito de la animación juvenil, obtenidas a través de Escuelas de Animación Juvenil, o con otros títulos distintos de los anteriores que, siendo del mismo ámbito, cuenten con los siguientes requisitos:
    • Un número de horas superior a 100.
    • Homologación o aval público, a través de Administraciones u Organismos públicos, o por Universidades públicas o privadas.

Los requisitos establecidos en este apartado deberán poseerse, tanto en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes, como en el de ser llamados para cubrir el puesto de trabajo de que se trate.

VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS:
1.- Las mujeres víctimas de violencia de género serán seleccionadas teniendo en cuenta lo establecido en la base 3.2 de la presente convocatoria, siempre que la mujer víctima de violencia reúna el perfil para ser contratada según la oferta.
La condición de víctima de violencia de género se acreditará documentalmente a través de alguno de los siguientes medios:
Informe acreditativo de la condición de víctima de violencia de género emitido por el organismo que tenga las competencias en la materia.
Con el fin de preservar el derecho a la intimidad de las aspirantes en esta situación, bastará la presentación, sin necesidad de registro de entrada, ante el Secretario del Ayuntamiento, facultando a éste expresamente a estos efectos para .que dé o no validez a la documentación presentada, mediante un informe o diligencia de conformidad, sin perjuicio de la valoración que de la misma pueda realizar la Comisión de Selección.

2.- Formación:

• Títulos diferentes al presentado como requisito: másteres, licenciaturas, diplomaturas y otras titulaciones oficiales, relacionadas con el puesto a desarrollar: 0,5 puntos por cada título diferente.
• Cursos de más de 20 horas relacionados con las funciones del puesto de trabajo, y que no hayan servido para obtener el título acreditado como requisito o puntuado como otras titulaciones distintas a la presentada como requisito, a juicio de la Comisión de Valoración:
  ◦ De 20 a 59 horas: 0,2 puntos
  ◦ De 60 a 100 horas: 0,4 puntos
  ◦ Más de 100 horas: 0,6 puntos
  Hasta un máximo de 5 puntos
• Titulación Oficial B1 en Inglés: 0,5 puntos
  Los méritos alegados por los aspirantes se acreditarán mediante título o certificación oficial expedido por el órgano competente, y en cuanto a los cursos se valorarán los homologados por alguna administración pública, debiendo acompañarse dicha documentación a la instancia o solicitud de participación en el proceso selectivo.”

3.- Experiencia (hasta un máximo de 20 puntos):
a) Por el tiempo de experiencia acreditado en la misma Categoría Profesional de este Ayuntamiento: 0,6 puntos por cada mes completo, valorándose proporcionalmente la fracción teniendo en cuenta mes de 30 días.
b) Por el tiempo de experiencia acreditado en otras categorías de similares características de este Ayuntamiento: 0,1 puntos por cada mes completo, valorándose proporcionalmente la fracción teniendo en cuenta mes de 30 días.
c) Por el tiempo de experiencia acreditado en empleos similares al de la oferta de la presente convocatoria, (a juicio de la comisión de valoración), en otros centros públicos: 0,3 puntos por cada mes completo, valorándose proporcionalmente la fracción teniendo en cuenta mes de 30 días.
d) Por el tiempo de experiencia acreditado en empleos similares al de la oferta de la presente convocatoria, (a juicio de la comisión de valoración), en centros privados: 0,05 puntos por cada mes completo, valorándose proporcionalmente la fracción teniendo en cuenta mes de 30 días.
Con el fin de valorar la experiencia laboral será requisito necesario la aportación junto con los contratos o certificado de empresa, la presentación de la vida laboral.

DOCUMENTACIÓN:
Las solicitudes, sujetas al modelo oficial que acompaña a estas bases como Anexo I, en la que los interesados manifiesten reunir todos y cada uno de los requisitos exigidos en las presentes bases, se presentarán de 9:00 a 14:00h, en las oficinas del Registro General de este Ayuntamiento.
Solicitud de participación en modelo anexo I que acompaña a estas bases.
Fotocopia del DNI o NIE.
Fotocopia de la titulación o documentación que acredite estar en posesión de la misma.
Curriculum acreditado con fotocopia de los méritos alegados.
Certificado NEGATIVO del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos.

DURACIÓN:
El contrato de duración determinada de septiembre 2024 a junio 2025.

RETRIBUCIONES:
La retribución bruta por todos los conceptos será el equivalente a salario minimo interprofesional.

JORNADA LABORAL:
30 horas semanales, con los descansos establecidos Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

SOLICITUDES:
Las solicitudes de participación en la presente convocatoria (ANEXO I), se presentará por las personas interesadas, hasta las 14:00 horas del día 10 de septiembre de 2024, en el registro del Ayuntamiento.