ANUNCIO – CONTRATACIÓN DE 1 MONITOR DEPORTIVO TEMPORADA 2023/2024
EL TEXTO ÍNTEGRO DE LAS BASES QUE REGULAN LA CONVOCATORIA PARA LA CREACCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN DE UN MONITOR DEPORTIVO TEMPORADA 2023/2024, SE ENCUENTRA EXPUESTO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL AYUNTAMIENTO Y PÁGINA WEB, Y A DISPOSICIÓN DE TODAS LAS PERSONAS INTERESADAS EN LAS OFICINAS DEL CONSISTORIO EN HORARIO DE 09:00 A 14:00 HORAS.
OBJETO:
Contratación laboral, durante 7 meses y medio de 1 monitor/a deportivo para la cubrir las necesidades de personal para la temporada 2023/2024.
REQUISITOS :
1,-REQUISITOS GENERALES:
a. Tener la nacionalidad española o estar incluido entre los extranjeros a los que se refieren los artículos 57.4 del Real Decreto Legislativo 5/2015, y 39 de la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha.
b. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas (no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las tareas propias del puesto).
c. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
d. Titulación mínima exigida: Título de la ESO o equivalente.
e. Acreditar la carencia de delitos de naturaleza sexual.
DOCUMENTACIÓN:
Se encuentra detallada en las bases de la convocatoria y en el anexo de solicitud.
DURACIÓN:
El contrato tendrá duración determinada, por un periodo de 7 meses y medio.
RETRIBUCIONES:
El/la trabajador/ra percibirá una retribución, será la determinada como Salario Mínimo Interprofesional vigente en cada momento.
JORNADA LABORAL:
10 horas semanales, con los descansos establecidos Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
SOLICITUDES:
Las solicitudes de participación en la presente convocatoria, se presentará por las personas interesadas, desde la publicación de estas bases en el Tablón de Anuncios de esta Ayuntamiento hasta las 14:00 horas del 10/11/2023, en el Registro General del Ayuntamiento de 9:00 a 14:00 horas.
